多样性、股票 & 包含(一些)
教学和促进多样性和包容性是大学使命的关键 创造世界公民.
在TCU的DEI
多样性、公平和包容是TCU核心价值观的重要组成部分和基础 TCU的主题 愿景在行动:引领前进 战略计划.
履行TCU的使命，培养道德领袖和批判性思想家在全球 社区取决于我们吸引和留住学生、教职员工的能力 他们来自不同的背景，在我们的社区茁壮成长. 一个多元化和包容性的校园 导致创新，拓宽视野和理解-价值观是基础 高等教育的各个方面.
今天，TCU有三个办事处监督DEI，提供bc体育服务和支持.
探索我们的进步
TCU的多样性办公室 & 包容性每两年产生一份报告来记录 我们在建立一个更友好和多元化的社区方面取得的进展.
多元化的校园社区
HEED奖得主
国家的代表
信仰的代表
第一代学生
学生退伍军人
有色人种学生
有色人种教职员工
DEI的主要举措
跨文化中心
跨文化中心 是否有一个专门的空间，欢迎所有学生做真实的自己 也要欣赏和重视别人做同样事情的能力.
DEI Award
The 多元化、公平和包容奖 是否设立了一个年度奖项来表彰进一步转变的挑战性任务 我们的社区不仅仅是庆祝 TCU的使命 同时也创造了 一座建立在遗产之上的世界级大学建筑 的包容.
最近的获奖者是讲师和 美洲原住民国家和社区联络 斯科特·兰斯顿博士.D.他来自AddRan文理学院.
更多的信息
多样性和包容性教育是所有教师必须接受的合规培训 并且已经通过我们的培训平台实施. TCU提供 全年持续的DEI培训，包括无意识偏见培训.
TCU R.I.S.E. (负责共融及可持续发展卓越证书) 一个项目的设计是为了提高我们的教职员工驾驭文化的能力吗 冲突和中断权力、特权和压迫的结构性和系统性问题， 促进跨文化发展，促进个人和机构成长.
TCU禁止基于年龄、种族、肤色、宗教、性别、 性取向，性别，性别认同，性别表达，国籍，种族 出身，残疾，易感基因信息，退伍军人身份等等 其他受法律保护的依据. TCU还禁止对个人进行报复 根据本政策作出诚信报告. TCU致力于提供一个 积极的学习和工作环境，没有歧视和骚扰.
Visit TCU的机构股权办公室网站 有关如何的更多信息 报告与偏见有关的事件，如何进行第九条投诉和bc体育的平等就业机会的信息 政策和平权行动政策.